Koučování aneb o co se jedná:

 

Koučink probíhá formou dialogu mezi

koučem a klientem.

Kouč je nezávislým partnerem, který klientovi

přináší:

​

• potřebný nadhled;

• schopnosti intervence;

• zpětnou vazbu;

• umění kladení inspirativních otázek;

• podporu při nalezení a dosažení reálných cílů;

• kompetence pro realizaci změn;

• kompetence v poradenství;

 

Jde o odborně vedený rozhovor mezi koučem a koučovaným, jehož předmětem je společná práce kouče a klienta na úkolech, výzvách, problémech, inspiracích, změně a především na osobním rozvoji klienta.

​

 

Co a jak koučujeme:

 

​

Životní koučink

 

Životní koučink (Life Coaching) s prvky PCA, GESTALT a NLP, vyhledávají lidé, kteří chtějí kvalitně vytvářet svůj život v oblatech, jako je partnerství, práce, finance, děti, rodiče, vztahy, vlastní postoje

 

a chování, jednání a prožitky. V životním koučinku se zaměřujeme většinou na provázanost těchto životních oblastí, jelikož je nežijeme odděleně, ale navzájem se prolínají. Například koučujeme:

• životní změna ano či ne

• restart života

• ztráta smyslu života a jeho nalezení

• životní eskapády

• vztahy s partnerem, rodiči a dětmi

• jak ustát životní ztrátu

• hledání štěstí a spokojenosti

• krize středního věku

• aktivace životní energie

• vybalancování života

 

Kariérový koučink

 

Kariérový koučink (Career Coaching) je určen všem lidem, kteří chtějí mít vývoj své profesní dráhy pod kontrolou a cíleně vytvářet svůj kariérový život. Zaměřuje se na témata související s kariérou, například na aktivaci lidského potenciálu a předpokladů pro profesi, nebo pomůže vyřešit volbu z více možností vývoje kariéry nebo vás připraví na výběrové řízení, či vás provede změnou zaměstnání nebo změnou pozice. Koučujeme:

• prevence vyhoření

• realizace kariérních cílů a vizí

• jsem nový v pozici manažera a chci uspět

• rozvoj potenciálu

• změna zaměstnání

• příprava na výběrové řízení

 

Byznys koučink

 

Byznys koučink (Business Coaching) využívají různé typy firem, vědomé si přínosů externího kouče pro rozvoj svých manažerů a zaměstnanců. Koučujeme:

dosažení byznys cílů

• dosažení cílů v projektech

• zlpšení výkonu

• prevence vyhoření

• zapojení do týmu

• rozvoj vztahů se zákazníky

• rozvoj vztahů na pracovišti

​

Dále o koučování:

 

• Koučování je moderní metoda rozvoje osobnosti, rozvoje lidského potenciálu s maximální účinností.

• Jde o odborně vedený dialog, kouč používá cílené otázky a reflexe, jež podněcují koučovaného k intenzivnímu hledání vlastních efektivních postupů a řešení, inspirují a nabízí nové úhly pohledu.

• Jde o analýzu reality, hledání možností, zvážení rizik a zisků, vybrání optimální cesty a vytvoření akčního plánu pro koučovaného.

• Koučování je produktivnější a levnější řešení, než-li starosti s personální krizí a náklady na výcvik nováčků.

• Externí kouč má na rozdíl od interního kouče či vedoucího výhodu v celkovém odstupu od problému a od osobních vztahů na pracovišti. Klienti hovoří otevřeně bez skrytých problémů, které by ovlivnily výsledek.

• Kouč podněcuje k vlastním nápadům a řešením, zlepšuje klientovo sebepoznání, zvyšuje sebevědomí.

​