Koučování aneb o co se jedná:

 

Koučink probíhá formou dialogu mezi

koučem a klientem.

Kouč je nezávislým partnerem, který klientovi

přináší:

  • potřebný nadhled;

  • schopnosti intervence;

  • zpětnou vazbu;

  • umění kladení inspirativních otázek;

  • podporu při nalezení a dosažení reálných cílů;

  • kompetence pro realizaci změn;

  • kompetence v poradenství;

 

Jde o odborně vedený rozhovor mezi koučem a koučovaným, jehož předmětem je společná práce kouče a klienta na úkolech, výzvách, problémech, inspiracích, změně a především na osobním rozvoji klienta.

 

Co a jak koučujeme:

 

Životní koučink

 

Životní koučink (Life Coaching) s prvky PCA, GESTALT a NLP, vyhledávají lidé, kteří chtějí kvalitně vytvářet svůj život v oblatech, jako je partnerství, práce, finance, děti, rodiče, vztahy, vlastní postoje

 

a chování, jednání a prožitky. V životním koučinku se zaměřujeme většinou na provázanost těchto životních oblastí, jelikož je nežijeme odděleně, ale navzájem se prolínají. Například koučujeme:

  • životní změna ano či ne

  • restart života

  • ztráta smyslu života a jeho nalezení

  • životní eskapády

  • vztahy s partnerem, rodiči a dětmi

  • jak ustát životní ztrátu

  • hledání štěstí a spokojenosti

  • krize středního věku

  • aktivace životní energie

  • vybalancování života

 

Kariérový koučink

 

Kariérový koučink (Career Coaching) je určen všem lidem, kteří chtějí mít vývoj své profesní dráhy pod kontrolou a cíleně vytvářet svůj kariérový život. Zaměřuje se na témata související s kariérou, například na aktivaci lidského potenciálu a předpokladů pro profesi, nebo pomůže vyřešit volbu z více možností vývoje kariéry nebo vás připraví na výběrové řízení, či vás provede změnou zaměstnání nebo změnou pozice. Koučujeme:

  • prevence vyhoření

  • realizace kariérních cílů a vizí

  • jsem nový v pozici manažera a chci uspět

  • rozvoj potenciálu

  • změna zaměstnání

  • příprava na výběrové řízení

 

Byznys koučink

 

Byznys koučink (Business Coaching) využívají různé typy firem, vědomé si přínosů externího kouče pro rozvoj svých manažerů a zaměstnanců. Koučujeme:

dosažení byznys cílů

  • dosažení cílů v projektech

  • zlpšení výkonu

  • prevence vyhoření

  • zapojení do týmu

  • rozvoj vztahů se zákazníky

  • rozvoj vztahů na pracovišti

Dále o koučování:

 

  • Koučování je moderní metoda rozvoje osobnosti, rozvoje lidského potenciálu s maximální účinností.

  • Jde o odborně vedený dialog, kouč používá cílené otázky a reflexe, jež podněcují koučovaného k intenzivnímu hledání vlastních efektivních postupů a řešení, inspirují a nabízí nové úhly pohledu.

  • Jde o analýzu reality, hledání možností, zvážení rizik a zisků, vybrání optimální cesty a vytvoření akčního plánu pro koučovaného.

  • Koučování je produktivnější a levnější řešení, než-li starosti s personální krizí a náklady na výcvik nováčků.

  • Externí kouč má na rozdíl od interního kouče či vedoucího výhodu v celkovém odstupu od problému a od osobních vztahů na pracovišti. Klienti hovoří otevřeně bez skrytých problémů, které by ovlivnily výsledek.

  • Kouč podněcuje k vlastním nápadům a řešením, zlepšuje klientovo sebepoznání, zvyšuje sebevědomí.

  • YouTube - Black Circle
  • Facebook - Black Circle
  • Instagram - Black Circle

Vytvořil: Ing. Dagmar Červenková

Copyright © 2017 Koučink klub Teplice. Všechna práva vyhrazena.